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26/11/2009

Questionnaire Stress Travail

informaticiens27.gifLe questionnaire de France Télécom suscite 75 % de réponses - 20minutes.fr
SOCIAL – Le questionnaire sur le stress chez France Télécom sera clôt lundi
à 22h00. Trois salariés sur quatre à déjà répondu...
 
De là à crier au succès de son enquête sur le stress à France Télécom, il
n'y a qu'un pas.  <http://www.technologia.fr%20> La société de conseil
Technologia s’est félicité dimanche que 75 % des employés aient répondu à
son questionnaire sur les risques psychosociaux (stress, dépression...) dans
l'ancienne entreprise publique. «C'est du jamais vu», a indiqué à l'AFP le
directeur, Jean-Claude Delgènes. Dans un communiqué, son cabinet précise que
«les cadres et la maîtrise ont nettement plus répondu que les non-cadres»,
avec un écart de près de 15 %, alors que la clôture de l'enquête aura lieu
lundi à 22H00.
 
 Pour consulter le questionnaire France Télécom, cliquez ici
 
Cette étude, envoyée le 19 octobre aux 102 000 salariés français du groupe,
fait partie des actions engagées par France Télécom pour évaluer le lien
entre sa gestion du personnel et les 25 suicides qui ont eu lieu en près de
deux ans dans ses rangs. Technologia doit analyser les réponses et présenter
un rapport début décembre ainsi que des propositions de mesures d'urgence.
naire-pour-quoi-faire.php> La société a déjà travaillé pour Renault dans des
circonstances similaires.  Une des conséquences a été la réduction de
l'amplitude horaire sur un des sites du constructeur automobile, le
"Technocentre" de Guyancourt (Yvelines).  Un résultat à relativiser selon
certains syndicats. Renault n'a pas remis en question les évaluations
professionnelles, soulignait Pierre Nicolas, représentant CGT au
Technocentre, le 5 novembre sur 20 minutes.fr, or « l'évolution de carrière
vers le bas est une constante chez toutes les personnes qui se sont
suicidées chez Renault ».
 
Chez Pôle emploi aussi, l'organisme issu de la fusion ANPE-Assedic, un
questionnaire a été transmis aux quelque 47 000 salariés portant notamment
sur leur charge de travail, leur autonomie, la reconnaissance de leur
travail, leur temps de travail, les difficultés relationnelles mais aussi
leur sentiment face à la fusion, leur santé ou encore les agressions dont
ils ont pu être victimes. La direction, qui affirme que 30 % de ses troupes
ont déjà répondu, attend les «premiers éléments d'analyse» en décembre, la
totalité «courant janvier». Les réponses doivent être traitées par une
<http://www.isast.fr> autre société spécialisée, l’ISAST. Le 20 octobre, une
grève nationale a eu lieu à l’appel des syndicats, qui dénoncent «une
souffrance au travail massive» et redoutent que le service public de l’
emploi ne suive les pas de France Télécom.
 Angeline Benoit et Bérénice Dubuc

20:51 Écrit par loiseaupense | Lien permanent | Commentaires (1) |  Facebook

Commentaires

Bonjour,
Je pense qu'un des plus gros problème qu'on doit retrouver dans les mesures de ces enquêtes est la non reconnaissance de son travail, l'orientation de carrière (Carrière vers le bas). C'est en plus de la partie réelle, la partie ressentie qu'il me semble aussi nécessaire de bien mettre en avant de ce type d'étude.
Merci pour votre article !

Écrit par : Philippe | 30/01/2015

Les commentaires sont fermés.

 
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