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26/04/2011

" jardin de jouvence "

St-Antoine l'Abbaye :L'eau de mélisse a 400 ans
France 3

Elle est célèbre pour diminuer le stress,

la fatigue ou faciliter la digestion,

l'eau de mélisse fête ses 400 ans.

St Antoine l'Abbaye, en Isère lui rend hommage :

le public est invité à se perdre

dans le labyrinthe du jardin de jouvence, ...

25/04/2011

C' est le lundi de Pâques



 

24/04/2011

Suivi des risques psychosociaux au travail

Suivi des risques psychosociaux au travail

Lister les facteurs psychosociaux pour évaluer les risques au travail.

L'Insee a défini les 6 types de risques psychosociaux afin d'évaluer les conditions de travail et les risques en Santé au travail. Il s'agit de l'intensité et du temps de travail, des exigences émotionnelles, de l'autonomie, des rapports sociaux, des conflits de valeur et de l'insécurité de la situation de travail.

L'objectif de cette évaluation est de “mesurer les facteurs psychosociaux de risque au travail pour les maîtriser”. Il s'agit du titre du rapport du Collège d’expertise sur le suivi des risques psychosociaux au travail, remis le 12 avril dernier au Ministre du travail, de l’emploi et de la santé.

Il était nécessaire de mettre en place des indicateurs nationaux pour suivre les risques psychosociaux au travail mais il n’était pas possible, au vu des connaissances actuelles, de synthétiser l’ensemble des facteurs de risque en un indice unique. Le collège s’est donc arrêté sur le principe de plusieurs indices synthétiques, « ayant une unité conceptuelle et un minimum de cohérence statistique » et a imaginé  de construire un indice pour chacun des six axes retenus par le Collège, sous réserve d’une cohérence statistique suffisante : intensité du travail et temps de travail ; exigences émotionnelles ; autonomie ; rapports sociaux ; conflits de valeur ; insécurité de la situation de travail. Chacun de ces indices sera ensuite  décomposé en indices plus détaillés.

L'enjeu est multiple car les facteurs psychosociaux engendrent à la fois des problèmes de santé mentale, dont l’anxiété et la dépression mais entraînent également des effets de stress de type psychosocial qui conduisent à l’augmentation de la sécrétion de certaines hormones, ou encore à l’augmentation de la tension artérielle et enfin à des comportements à risque.

Les facteurs psychosociaux ont ainsi un impact sur les maladies cardiovasculaires, les problèmes de santé mentale et les troubles musculo-squelettiques. Les études ont montré un accroissement du risque de ces pathologies, les plus fréquentes et invalidantes, pouvant atteindre 50% à 100% en cas d’exposition aux facteurs psychosociaux au travail.

En France il existe déjà des échelles d'évaluation comme celles de la DARES : l’enquête Sumer sur le suivi médical des risques professionnels ou encore l’enquête SIP (Santé et itinéraires professionnels). Cependant l’information sur les facteurs psychosociaux de risque manque de cohérence et n'a pas été conçue en vue d’une synthèse.

Ainsi, l’Insee et le Collège d'expertise ont estimé qu'il était pertinent de construire un nouveau suivi statistique des risques psychosociaux au travail.  En pratique, le Collège recommande la rédaction d’un questionnaire comprenant 150 à 200 questions élémentaires relatives aux 6 types de facteurs psychosociaux de risque et leurs sous-types qu’il a ainsi déterminé.

Il est à noter que le ministère du Travail prévoit de lancer en 2015 la première étude de grande ampleur sur les risques psychosociaux.

(Ministère du Travail et de l’Emploi : Rapport Golac “Mesurer les facteurs psychosociaux de risqueau travail pour les maîtriser”)

 
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