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30/06/2012

Ne laissez aucune place au harcèlement au sein de votre entreprise !

Le harcèlement se définit comme "tout comportement importun

à l’égard d’une autre personne qui perturbe durablement le travail

ou le bien-être de celle-ci, notamment les agressions

et/ou violences verbales ou physiques et les comportements injustifiés

créant un environnement professionnel hostile ou choquant"(CERN).

Une personne est victime de harcèlement moral lorsqu’elle est confrontée

de façon répétée et prolongée à des situations embarrassantes et humiliantes

pendant les heures de travail et dans l'exécution de ses fonctions.

La mise en place d'un règlement

permet de sensibiliser les employés d'une entreprise à ce thème.

 

http://www.viemagnifique.com/

Blog de mon ami Gilbert


 

Conseils utiles pour gérer les ragots

   


Circulant de couloir en bureau sur tous les lieux de travail, les ragots peuvent avoir des conséquences très fâcheuses sur la vie d’une société. Aussi un dirigeant doit-il se méfier des rumeurs qui se propagent au sein de son entreprise. Mais les bruits de couloir s’avèrent aussi un canal efficace pour faire circuler une nouvelle. La voie non officielle garantit souvent une diffusion rapide et étendue des informations...

Nombreux sont les chefs d’entreprise ayant déjà pensé, sinon dit, que tout irait beaucoup mieux si les informations utiles se propageaient aussi efficacement que les ragots. Les commérages, qui constituent une réalité dans toute entreprise, peuvent toutefois devenir de vrais fléaux. Il est important pour un dirigeant d’avoir connaissance des événements qui se trament dans les couloirs ainsi que des bruits qui y circulent.

D’abord, ôtez-vous de l’esprit qu’il est condamnable de transmettre une information à une personne tout en sachant pertinemment qu’elle va s’empresser de la transmettre à d’autres.

Annoncez la couleur

Pour être renseigné sur l’actualité non officielle colportée de service en service, rien ne sert de s’adresser à des professionnels de l’information. Pensez aux stagiaires prolixes et aux collaborateurs peu appréciés de leurs collègues. La réceptionniste qui est là depuis 30 ans, le comptable, etc., peuvent être des maîtres en matière de diffusion d’informations.

En tant que dirigeant, si vous souhaitez être informé des rumeurs, la prudence est de mise lorsque vous vous adressez à des collaborateurs. La règle d’or est de surprendre en montrant une franchise inattendue, mais bien dosée. Etre trop franc peut éveiller les soupçons et ne pas l’être assez, s’avérer inefficace. Il est inutile d’expliquer d’entrée les tenants et les aboutissants de votre dessein, mais, si vous mentez ou si vous leur cachez quelque chose, vos collaborateurs le sentiront bien vite.

Prenez les devants

Que faire pour éviter la diffusion d’une information susceptible d’avoir des effets dévastateurs sur l’ensemble de l’entreprise? Imaginez par exemple qu’un département entier doive être supprimé. Vous ne voulez pas que la nouvelle se répande dans toute la société dès que vous l’aurez annoncée au chef du département ou de l’équipe en question.

La meilleure chose est d’en parler ouvertement aux responsables. Vous devez les convaincre des conséquences néfastes que pourrait avoir la diffusion prématurée de l’information. Nombre de personnes, ne sachant quelle est la bonne attitude à adopter, peuvent en effet commettre de graves erreurs malgré elles. En prenant les devants et en établissant une bonne communication avec les responsables concernés, un dirigeant d’entreprise met toutes les chances de son côté; il prévient la naissance et la diffusion de bruits de couloir dangereux pour l’équilibre interne de la société.

Quelques conseils pour gérer les ragots

  • Evitez d’avoir des réactions trop émotives ou trahissant un trop grand énervement. Vous ne savez pas comment ce type de réactions peut être interprété, voire déformée par les bruits de couloir.
  • Si l’information colportée est exacte, inutile de partir à la chasse aux sorcières pour découvrir celui ou celle qui a trop parlé. Le mieux est de tenter de canaliser l’information et de la replacer dans un contexte plus large.
  • Alimentez les ragots en informations correctes et coupez court aux fausses rumeurs en faisant preuve d’ouverture d’esprit vis-à-vis de vos collaborateurs. Dénoncez immédiatement toute fausse information circulant par la voie non officielle et communiquez en personne avec vos collaborateurs. Méfiez-vous des mémos, messages électroniques et comptes rendus qui doivent franchir plusieurs étapes pour parvenir au destinataire final et qui peuvent être mal interprétés.
  • Ne tentez pas de mettre fin aux bruits de couloir, les collaborateurs vous soupçonneraient de leur cacher quelque chose. Bavardages et ragots sont inhérents à toute vie en société.
  • S’il est normal qu’il y ait des ragots au sein d’une entreprise, les membres de l’encadrement doivent les tolérer, mais surtout ne pas les encourager. Au cas où le personnel tenterait de vous prendre à partie, faites-lui comprendre, sans dramatiser, que vous n’avez aucune intention d’être mêlé à des bruits de couloir. Intervenez uniquement si des ragots s’en prennent systématiquement et à tort à la même personne.

Source: L’essentiel RESSOURCES HUMAINES

 

08/05/2012

Nicotine et sexualité, les effets

Bestofrencontre

Adeline Harmant

Nicotine et sexualité, les effets

Si être fumeur n’empêche pas de faire des rencontres,

cela peut nuire à votre sexualité car la nicotine

comme les autres composants inhalés

par les consommateurs de cigarettes peuvent nuire à vos performances.

Vous hésitez à arrêter de fumer mais vous n’êtes pas

suffisamment motivé pour y parvenir ?

Peut-être que les quelques arguments qui vont suivre

vous décideront à franchir le pas. En effet,

en plus de tous les dangers connus de la cigarette,

sachez que la nicotine peut avoir des effets dévastateurs sur votre sexualité.

 Voici les risques principaux.

Des relations moins fréquentes :

Une étude récente réalisée auprès de jeunes couples âgés de 24 à 36 ans

a démontré que lorsque l’homme fume, les rapports sexuels

sont moins fréquents.

En clair, la fréquence des rapports est deux fois plus importante

chez les non-fumeurs que chez les fumeurs.

Ce phénomène peut être expliqué par la baisse de libido

qu’entraine la consommation régulière de nicotine.

Généralement, les fumeurs prennent moins de plaisir à faire l’amour

et en retire moins de satisfaction que les non-fumeurs.

Ils ont de ce fait moins envie de recommencer.

Des érections moins grandes :

Si vous êtes complexé par la taille de votre pénis en érection,

peut-être qu’un arrêt du tabac pourrait suffire à régler votre problème.

Il a en effet été prouvé par des études scientifiques sérieuses

que la taille du pénis en érection était moins importante chez les fumeurs.

A cause du monoxyde de carbone inhalé lorsque l’on fume, les artères

sont moins oxygénées et cela vaut aussi pour la région du pénis.

Du fait de ce manque d’oxygénation, on constate une chute du taux d’élastine,

protéine essentielle à l’érection.

Un manque d’endurance :

Enfin, l’un des effets pourtant bien connus de la cigarette

mais encore trop souvent ignorer concerne la performance sexuelle en elle-même.

Car le sexe c’est un peu comme le sport : Pour être performant,

il est préférable d’avoir une bonne condition physique.

Or, la cigarette réduit considérablement les capacités respiratoires

et donc le souffle du fumeur tout en accélérant dangereusement

son rythme cardiaque.

Les rapports sexuels des fumeurs durent donc en général moins

longtemps que ceux des non-fumeurs qui se disent par ailleurs

plus satisfaits de leur plaisir.

Bien entendu, la nicotine et les autres composants de la cigarette

sont également nocifs à bien d’autres égards et peuvent

entrainer de graves problèmes de santé et réduire

considérablement l’espérance de vie.

Alors pour continuer à profiter encore longtemps de tous les plaisirs de la vie,

arrêtez de fumer !

 

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Blog de mon ami Gilbert

 

 
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